看護職員の負担軽減及び処遇改善に資する取り組み

【体制】

□勤務状況の把握等

・2交代制の夜勤に係る配慮

・勤務後の暦日の休日の確保

・仮眠2時間を含む休憩時間確保

 

□役割分担促進のための委員会・会議

・年2回開催 各部責任者

 

□計画

・計画策定

・院内の計画周知

 

□取り組み事項の公開

・院内掲示及びホームページ

 

【取り組み内容】

□業務量の調整

・時間外労働が発生しないように調整

 

□多職種間の業務分担

・薬剤師・リハビリ職種・臨床工学士・栄養士・事務職による周辺業務の分担

 

□看護補助者の配置

・看護補助者の夜間配置

・事務的業務を行う補助者の配置

 

□雇用・勤務形態

・短時間正規雇用

・多様な勤務形態の制度導入

 

□妊娠・子育て・介護中の職員対応

・夜勤の減免制度

・時間単位休暇制度導入

・配置転換

 

□夜勤負担の軽減

・夜勤従事者の増員

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