医療法人松尾会 行動計画

医療法人松尾会 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

(策定日)令和2年2月3日

(改定日)令和3年10月1日

1 計画期間   令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

2 内容

目標1 年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。(1人当たり平均年6日以上有給休暇を取得する)

<対策>

・令和2年4月1日~  半期ごとに各職員の有給休暇取得日数を各部署責任者に通知

・令和2年10月1日~ 有給休暇取得日数が少ない職員に取得の働きかけ

・令和4年4月1日~  有給休暇取得が少ない部署に年間の取得予定表作成依頼

目標2 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

<対策>

・令和2年4月1日~ 育児休業の内容をまとめた資料作成

・令和4年4月1日~ 資料配布して全職員に周知

対象者には個別に面談して制度内容の説明

 

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