医療法人松尾会 行動計画

医療法人松尾会 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

(策定日)令和2年2月3日

1 計画期間   令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

2 内容

目標1 年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。

<対策>

・半期ごとに各職員の有給休暇取得率を各部責任者に通知

・取得率の低い職員へ取得促進の働きかけ

 

目標2 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

<対策>

・育児休業の内容をまとめた資料作成

・資料を配布して職員に周知

 

 

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